Globalne firmy korzystają z rozwiązania ADP oferowanego w chmurze umożliwiającego standaryzację
procesów płacowych oraz redukcję kosztów operacyjnych
ROSELAND, N.J. – 6 maja 2014 r.– ADP®, wiodący globalny dostawca rozwiązań zarządzania kapitałem ludzkim (Human Capital Management – HCM), rozszerza działalność ze względu na stale rosnącą liczbę firm prowadzących działalność na skalę międzynarodową. Na mocy wprowadzonych zmian, globalne rozwiązanie płacowe ADP Streamline® jest już dostępne w 100 krajach. ADP Streamline stanowi połączenie technologii cloud (tzw. chmury obliczeniowej) z usługami i specjalistyczną wiedzą z zakresu administracji kadr i płac charakterystyczną dla poszczególnych krajów. Usługa umożliwia globalnym organizacjom sprawne zarządzanie systemem płac w środowisku międzynarodowym za pomocą jednej platformy dostępnej w chmurze.
Dominikana, Makau, Malta i Pakistan – to kraje, które dołączyły do listy państw, w których dostępne jest rozwiązanie ADP Streamline. Tym samym, ADP oferuje rozwiązania dopasowane do potrzeb płacowych globalnych klientów już w 100 państwach – krajach macierzystych dla 99 proc. pracowników zatrudnionych w międzynarodowych korporacjach. Jest to niezwykle ważne dla klientów ADP, gdyż – jak wynika z przeprowadzonego w styczniu 2014 r. badania¹ – ok. 61 proc. dyrektorów HR planuje w tym roku zatrudnić pracowników poza krajem macierzystym firmy.
– Fakt, iż usługa ADP Streamline oferowana jest już w 100 krajach stanowi potwierdzenie poziomu globalnego rozwiązania płacowego ADP, a jednocześnie odpowiedź na rosnącą ekspansję międzynarodowych firm na nowych rynkach – powiedziała Elizabeth Rennie, Dyrektor ds. Badań w firmie analiz branżowych NelsonHall. – Rozwiązanie ADP Streamline spełnia wymogi klientów prowadzących działalność operacyjną w wielu krajach, oferując jednocześnie przejrzystość i możliwość sprostania wyzwaniom prowadzenia nowoczesnej globalnej firmy, zwłaszcza w zakresie zgodności z ustawodawstwem lokalnym – dodaje Elizabeth Rennie.
Rozwiązanie ADP Streamline zostało wprowadzone na rynek w 2006 r. Od tego momentu ADP stale rozszerza globalną obecność usługi m.in. w całej Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce, Azji, a także Ameryce Północnej i Południowej. Od ośmiu lat usługa ADP Streamline oferowana jest także w Polsce.
68 proc. firm chce korzystać z takiego rozwiązania, jak ADP Streamline
Jak wynika z najnowszego badania ADP¹ dotyczącego zarządzania kapitałem ludzkim w międzynarodowych firmach, respondenci z przedsiębiorstw, których siedziby mieszczą się w Ameryce Północnej wskazali, że ich firmy zarządzają średnio 24 systemami płacowymi w tym samym czasie.
Z kolei, 68 proc. badanych zadeklarowała zainteresowanie korzystaniem z bardziej skoordynowanego, globalnego systemu płacowego. ADP Streamline stanowi bezpośrednią odpowiedź na tę potrzebę, umożliwiając klientom korporacyjnym standaryzację globalnych procesów płacowych dla tysięcy pracowników na całym świecie.
– Złożone lokalne przepisy podatkowe i regulacje w zakresie prawa pracy sprawiają, że zarządzanie płacami pracowników z różnych krajów stanowi istotne wyzwanie dla wielu międzynarodowych przedsiębiorstw – mówi Mark Benjamin, Prezes ds. Globalnych Rozwiązań Korporacyjnych w ADP.
– Klienci ADP doceniają nasze starania zmierzające do uproszczenia tego procesu, co pozwala im zwiększyć efektywność i wydajność pracy oraz jeszcze bardziej skoncentrować się na osiąganiu wyników biznesowych. Doceniają także fakt, że ADP Streamline bezproblemowo integruje się z innymi rozwiązaniami globalnymi ADP np. GlobalView® HCM – wskazuje Mark Benjamin.
W grudniu 2013 r. firma ADP zintegrowała rozwiązanie ADP Streamline ze swoim rozwiązaniem ADP Vantage HCM®. Zmiana ta pozwala dużym korporacjom w USA, zatrudniającym coraz więcej zagranicznych pracowników, na korzystanie z łączonego rozwiązania płacowego, dzięki któremu możliwe jest lepsze zarządzania pracownikami oraz ich wynagradzania – niezależnie od tego, czy dotyczy to jednego pracownika czy też tysięcy pracowników poza terytorium Stanów Zjednoczonych.
Główne korzyści rozwiązania ADP Streamline:
- Optymalne globalne rozwiązanie płacowe, łączące bezpieczną technologię w modelu cloud (tzw. chmurze obliczeniowej) i wiedzę oraz doświadczenie lokalnych ekspertów w zakresie administracji kadr i płac. Usługa umożliwia ustandaryzowanie procesów kadrowo-płacowych, zwiększenie transparentności procesów w spółkach zależnych oraz obniżenie kosztów operacyjnych.
- Zintegrowane rozwiązanie, które oferuje jeden centralny interfejs do obsługi podstawowych zadań płacowych, realizowania raportów płacowych i aktualizacji ustawodawstwa dotyczącego płac.
- Zmniejszenie ryzyka i problemów w zakresie zgodności z prawemdzięki pomocy wykwalifikowanych ekspertów ADP, posiadających specjalistyczną wiedzę na temat przepisów płacowych i ustawodawstwa lokalnego w wielu krajach.
- Centralizację analityki i sprawozdawczości, oferującą klientom kontrolę nad globalnym procesem płacowym. Narzędzia analityczne umożliwiają pozyskiwanie dokładnych danych dotyczących liczby pracowników, fluktuacji kadr i wynagrodzenia, a także innych danych płacowych.
Globalny zasięg rozwiązania ADP Streamline obejmuje obecnie następujące kraje:
- Ameryka Północna i Południowa: Argentyna, Brazylia, Kanada, Chile, Kolumbia, Kostaryka, Dominikana, Ekwador, Salwador, Gwatemala, Honduras, Meksyk, Panama, Peru, Urugwaj, USA i Wenezuela.
- Europa, Bliski Wschód i Afryka: Algieria, Austria, Bahrajn, Belgia, Bośnia, Botswana, Bułgaria, Chorwacja, Cypr, Czechy, Dania, Egipt, Estonia, Finlandia, Francja, Niemcy, Ghana, Grecja, Guernsey, Węgry, Irlandia, Izrael, Włochy, Jersey, Jordan, Kazachstan, Kenia, Kuwejt, Łotwa, Liban, Liechtenstein, Litwa, Luksemburg, Macedonia, Malta, Mauritius, Monako, Maroko, Holandia, Nigeria, Norwegia, Oman, Polska, Portugalia, Katar, Rumunia, Rosja, Arabia Saudyjska, Serbia, Słowacja, Słowenia, RPA, Hiszpania, Szwecja, Szwajcaria, Tunezja, Turcja, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Wielka Brytania i Ukraina.
- Azja i Oceania: Australia, Bangladesz, Chiny, Fidżi, Hongkong, Indie, Indonezja, Japonia, Korea Południowa, Makau, Malezja, Malediwy, Nowa Zelandia, Pakistan, Papua-Nowa Gwinea, Filipiny, Samoa, Singapur, Sri Lanka, Tajwan, Tajlandia, Tonga i Wietnam.
Dodatkowe informacje na temat ADP Streamline są dostępne pod adresem www.adp.com/streamline.
¹ Badanie ADP MNC HCM, styczeń 2014.
O ADP
Z ponad 60-letnim doświadczeniem i rocznymi przychodami na poziomie 11 mld USD, ADP® (NASDAQ: ADP) świadczy usługi ok. 620 tys. klientów w ponad 125 krajach. Jako jeden z największych na świecie dostawców outsourcingu biznesowego i rozwiązań do zarządzania kapitałem ludzkim, ADP oferuje szeroki wachlarz usług w zakresie HR, administracji kadr i płac, zarządzania talentami i rozliczeń podatkowych, które są zgodne z obowiązującymi w danym kraju regulacjami i prawodawstwem m.in. Affordable Care Act (ACA). Intuicyjne i łatwe w obsłudze rozwiązania ADP dla pracodawców dostarczają istotnej przewagi firmom niezależnie od ich wielkości i branży, w której prowadzą działalność. Więcej informacji na stronie internetowej www.adp.com.
ADP w Polsce
ADP Polska jest największą na polskim rynku firmą specjalizującą się w usługach outsourcingu kadrowo-płacowego, będąc jednocześnie częścią światowego lidera w tym obszarze – ADP®. Spółka jest obecna na polskim rynku od 16 lat. Świadczy kompleksowe usługi kadrowo-płacowe poprzez sieć oddziałów zlokalizowanych w Warszawie, Wrocławiu, Bydgoszczy i Bielsku-Białej. Firma zatrudnia 230 pracowników. Z jej usług korzysta ponad 100 przedsiębiorstw, zatrudniających ok. 100 tys. pracowników. ADP Polska jest wiodącym konsultantem zarządów firm, specjalizującym się w dostarczaniu rozwiązań w obszarze profesjonalizacji procesów kadrowych i płacowych w Polsce, który regularnie podlega audytowi według amerykańskiego standardu SAS 70 Type 2 (obecnie ISAE 3402 lub SSAE16). Dzięki procesowej organizacji pracy, jej wysokiej automatyzacji wspartej najnowocześniejszymi narzędziami informatycznymi, ADP optymalizuje procesy kadrowe, w stopniu niedostępnym dla firm niewyspecjalizowanych w tego typu działalności. Finalnym benefitem wynikającym z wdrożenia usług ADP jest wzrost wartości firmy na rynku, mierzony przez standardowe parametry finansowe takie, jak: EBITDA, P/E, etc. Potwierdzeniem powyższego jest fakt, że 100 proc. firm notowanych na Nowojorskiej Giełdzie korzysta z usług ADP na całym świecie. Więcej informacji na stronie internetowej www.adp.pl.
Logo ADP, ADP, ADP Streamline, GlobalView i ADP Vantage HCM stanowią zarejestrowane znaki towarowe firmy ADP, Inc. Wszelkie inne znaki stanowią własność ich odpowiednich właścicieli. Copyright © 2014 ADP, Inc.
Kontakt dla mediów:
Katarzyna Ginszt-Bilczuk
ADP Polska Sp. z o.o.
tel. +48 22 639 29 00
e-mail: [email protected]
Oliwia Dusińska
BrandLab Sp. z o.o.
tel. kom. 600 034 306
e-mail: [email protected]
Słowa kluczowe: ADP, działalność, świat